Más de 700 Trabajadores Certifican sus Conocimientos en Café, Turismo y Artesanías en Caldas
El SENA Regional Caldas lidera un esfuerzo significativo para certificar a más de 700 trabajadores que desean fortalecer sus conocimientos empíricos en áreas como el café, el turismo y las artesanías, con el objetivo de buscar nuevas oportunidades de empleo y desarrollo profesional.
En la plaza pública de Palestina, Caldas, alrededor de 100 recolectores de café han obtenido certificaciones que validan su experiencia en este noble oficio. Este logro se ha realizado a través del programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del Centro para la Formación Cafetera del SENA Caldas. En total, 529 recolectores participaron en este proceso en los municipios de Palestina, Manizales y Villamaría, todos ellos certificando la norma de competencia laboral "Recolectar el fruto de café según métodos y estándares técnicos".
Este esfuerzo ha contado con el apoyo del Comité Departamental de Cafeteros y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Víctor Fabio Ramos, uno de los recolectores, destacó la importancia de esta certificación: "Como nosotros somos andariegos, este certificado nos sirve mucho para presentarlo ante las fincas y las autoridades, demostrando que estamos certificados por el SENA para recolectar el cafecito".
En la localidad de Aguadas, 100 artesanas, conocidas por su habilidad en la tejeduría de sombreros aguadeños, han certificado su labor a través del Centro de Automatización Industrial del SENA. Han sido reconocidas en dos normas: "Entrecruzar fibras según técnica de sombrerería" y "Fabricar producto de acuerdo con el procedimiento establecido y la orden de producción". Esta certificación resalta el valioso trabajo de estas artesanas y su compromiso en preservar esta tradición.
En Norcasia, 121 trabajadores del sector turismo han certificado su experiencia a través del programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del Centro Pecuario y Agroempresarial del SENA Caldas, en colaboración con el Comité Turístico de Norcasia (Cotunor). Incluso, trabajadores de mayor edad, como Luis Carlos Quinceno Bolívar de 66 años, han obtenido su certificación, agradeciendo al SENA por reconocer la experiencia acumulada a lo largo de los años.
El programa de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del SENA busca promover y reconocer el aprendizaje y la experiencia adquirida a lo largo de la vida laboral de los colombianos, ya sean empleados, buscadores de empleo o trabajadores independientes, siempre y cuando demuestren su experiencia en un área u oficio específico. Esta iniciativa contribuye al fortalecimiento de la mano de obra y el desarrollo de nuevas oportunidades en Caldas.