Mesas Sectoriales de Minería del SENA Promueven la Equidad de Género en el Sector

Representantes del sector minero en Colombia se unieron al Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en un esfuerzo conjunto para promover la igualdad de género en la industria en un "Seminario Virtual sobre la Equidad de Género en la Minería y la Participación de la Mujer en el Sector". Durante el evento, se destacó la importancia de trabajar juntos para impulsar la igualdad de género en el sector minero colombiano y reconocer el valioso aporte de las mujeres en la creación de sociedades más justas y empresas socialmente responsables.

Varios ponentes destacados en la industria, incluyendo a Jackeline Henao, fundadora de Women in Mining Colombia, e Ivonne González, presidenta de ASOMINEROS, compartieron sus experiencias y estrategias para fomentar la igualdad de género en el sector. Discutieron temas que van desde el fortalecimiento de habilidades hasta la implementación de protocolos de diversidad y equidad.

Jackeline Henao, fundadora de Women in Mining Colombia, señaló que el porcentaje de participación de las mujeres en el sector sigue siendo bajo, con solo un 13%, y que en su mayoría ocupan puestos administrativos. Destacó la necesidad de promover programas educativos para compartir conocimiento, desarrollar y empoderar el talento femenino local y fomentar emprendimientos relacionados con la cadena productiva minera que involucren a las mujeres.

Nasly Salcedo, directora de comunicaciones de la Asociación Colombiana Minera (ACM), compartió acciones y lineamientos con empresas afiliadas que se centran en promover la adopción, implementación y medición de estrategias integrales para brindar más oportunidades a las mujeres en entornos mineros. Propuso que la estrategia de equidad de género para el sector minero se centre más en los territorios e incluya a emprendedoras y líderes comunitarias.

William Guevara, presidente de la Mesa Sectorial de Minería, hizo un llamado a todos los sectores (académico, productivo y gubernamental) a trabajar juntos por la equidad de género en todos los ámbitos. Destacó la importancia de generar espacios de diálogo y colaboración para avanzar hacia la igualdad de género en el sector minero.

Este compromiso con la igualdad de género se refleja en el SENA a través de convocatorias especiales de formación, certificación, talleres de empleabilidad y jornadas de empleo para mujeres, con el objetivo de aumentar su participación en diversos sectores laborales. Las Mesas Sectoriales desempeñan un papel clave en este esfuerzo por promover la igualdad de género en el mercado laboral colombiano.